Le débat sur la laïcité et le port du voile en France continue de susciter des polémiques. À Nancy, deux femmes voilées, employées de l’Association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), font face à des menaces de licenciement en raison d’une modification du règlement intérieur.

Le différend qui oppose deux employées voilées à leur employeur ; l’Association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS), a rapidement dépassé le cadre local. L’introduction d’une clause de neutralité dans le règlement intérieur de l’association, interdisant notamment les signes religieux ostensibles, ouvre la voie au licenciement des deux employées et à l’impossibilité de concilier les exigences professionnelles avec les pratiques religieuses.

En effet, l’association a mis à jour son règlement intérieur, introduisant une clause de neutralité qui interdit l’affichage religieux, politique ou philosophique au sein de l’organisation. Cette décision, prise le 10 août 2024, a été justifiée par la nécessité de maintenir une certaine neutralité dans le cadre des missions sociales que l’association s’est assignées. Toutefois, cette nouvelle règle a eu un impact direct sur les deux salariées qui portent le voile.

Société De nouveaux droits pour les livreurs et les chauffeurs VTC en Europe

L’association invoque le principe de laïcité

L’AARS invoque le principe de laïcité, affirmant que les employés d’une association doivent faire preuve de neutralité religieuse dans l’exercice de leurs fonctions. Tandis que les opposants à cette décision soulignent que le port du voile est une expression de la liberté religieuse et que les employés ne devraient pas être pénalisés pour leurs croyances.

Cependant, c’est l’intervention du ministre de l’Intérieur, Bruno Retailleau, qui a donné une dimension particulière à cette décision. Le membre du gouvernement a exprimé son soutien à l’AARS en affirmant que l’association ne faisait qu’appliquer la loi en matière de laïcité. Sur les réseaux sociaux, il a souligné que le respect des principes républicains est fondamental et que personne ne devrait être exempté des règles communes. Retailleau a également mis en avant son engagement contre ce qu’il appelle « le séparatisme », un terme utilisé pour désigner des comportements jugés contraires aux valeurs républicaines.

Le port du voile au travail sera-t-il interdit ?

Cette affaire aura certainement des répercussions importantes pour les femmes voilées en France, qui se sentent souvent prises au piège entre leur identité religieuse et leur vie professionnelle. Le port du voile devient ainsi un marqueur identitaire qui les expose à des discriminations et à des pressions pour renoncer à leur identité religieuse.

Au-delà du cas particulier de ces deux employées, ce genre de clause ouvrira la voie à l’interdiction du voile dans les entreprises et les associations. En effet, dans le contexte actuel de la montée de l’islamophobie, de nombreux employeurs n’hésiteront pas à introduire ce genre de clause pour licencier les employées voilées.

Société La mère de Lola, fillette tuée par une Algérienne, sort de son silence

La finalité de antillesvoile.com est de débattre de Pratiquer la voile aux antilles en toute authenticité en vous donnant la visibilité de tout ce qui est en lien avec ce thème sur le net Ce texte est reconstitué aussi exactement que possible. Si vous projetez d’apporter quelques modifications sur le thème « Pratiquer la voile aux antilles », vous avez la possibilité de d’échanger avec notre journaliste responsable. Ce dossier autour du sujet « Pratiquer la voile aux antilles » a été trié en ligne par les spécialistes de la rédaction de antillesvoile.com En consultant de manière régulière notre blog vous serez informé des futures parutions.

We use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners. View more
Cookies settings
Accept
Privacy & Cookie policy
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active

Politique de confidentialité:

Exploitation et communication de vos informations privées:

Si vous sollicitez une purge de votre password, votre IP sera contenue dans l’e-mail de réinitialisation.

Protection sur vos datas:

Dans les cas où vous avez un espace personnel ou si vous avez écrit des textes sur le site, vous avez le droit de réclamer à décrocher un fichier contenant en bloc les données privatives que nous contrôlons à propos de vous, enfermant celles que vous nous avez fournies. Vous pouvez aussi de demander la radiation des données individuelles à propos de vous. Cette fonctionnalité ne concerne pas les datas engrangées à des fins de statistiques, dans le respect du droit ou pour sécurité.

Les fichiers et leurs extensions:

Au cas où vous envoyez des médias sur ce site, nous vous conseillons de vous abstenir de téléverser des médias comportant des données EXIF de positionnement GPS. Les internautes visitant ce site peuvent télécharger des datas de positionnement à partir ces photographies.

Quelle durée de stockage de vos données:

Au cas où vous renvoyez un commentaire, le commentaire et ses métadonnées sont archivés éternellement. Ce fonctionnement valide de déterminer et confirmer automatiquement les textes suivants plutôt que de les abandonner dans la file du modérateur.Lorsque les comptes qui s’identifient sur notre site (au cas où), nous sauvegardons pareillement les informations individuelles exposées dans leur page personnel. La totalité des profils savent voir, modifier ou supprimer leurs datas personnelles n'importe quand. Les responsables du site ont la possibilité aussi voir et modifier ces informations.

Cela est conforme à la RGPD.

A propos des cookies:

Au cas où vous envoyez un texte sur le site, il vous sera proposé d’enregistrer vos nom, adresse e-mail et site dans des cookies. Cela a pour but uniquement afin de votre surf convivial pour ne pas être obligé à donner ces informations quand vous entrez un autre texte ultérieurement. Ces cookies disparaissent au bout d’un an.Lorsque vous vous rendez sur la feuille de l'enregistrement, un cookie bref va se créé pour déterminer si votre browser tolère les cookies. Cette fonction ne comprend pas de datas privatives et sera résilié mécaniquement quand vous arrêterez votre browser.Quand vous vous connectez, nous animons un certain nombre de cookies afin d'établir vos données de connexion et vos priorités d’écran. La longévité de vie d’un cookie de l'enregistrement est de deux jours, la période d'existence d’un cookie d'utilisation est d’un an. Lorsque vous mentionnez « Se souvenir de moi », le cookie de login sera sauvegardé pour une durée de moins d'un mois. Si vous fermez votre compte, le cookie de login sera annulé.En modifiant ou en diffusant un article, un cookie de plus sera enregistré dans votre navigateur. Ce cookie n'est constitué d'aucune information privée. Il établit simplement l’identifiant du post que vous avez décidé de modifier. Il cesse au bout de quelques heures.

Contenu chargé depuis de sites externes:

Les papiers de ce site sont susceptibles d'inclure des contenus intégrés (tels que des vidéos, photographies, posts…). Le contenu chargé à partir d’autres sites se compose de la même manière que si l'utilisateur se rendait sur ce site tiers.Ces sites web ont la possibilité de collecter des datas vous appartenant, appliquer des cookies, embarquer des outils de contrôles inconnus, conserver vos actions avec ces contenus intégrés si vous détenez un compte interfacé sur leur site web.

Importation de vos données individuelles:

Tous textes des internautes pourront être observés au moyen d'un service industrialisé de découverte des textes indésirables.

Les commentaires :

Quand vous déposez un texte sur ce site, les infos insérées à l'intérieur du formulaire de commentaire, mais aussi l'adresse IP et l’agent internaute de votre programme de navigation sont mémorisés afin de nous permettre de dépister des propos non souhaitables.
Save settings
Cookies settings